6 Bonnes raisons de nous rejoindre
Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, une banque qui vous offre les moyens de vos ambitions dans un cadre responsable et solidaire.
Le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur ambitionne d’être la banque au service de tous, présente sur tous les territoires et accompagnant ses clients dans tous les moments de leur vie, les bons comme les moins bons.
La Caisse régionale Provence Côte d’Azur, avec son histoire coopérative et mutualiste et son ancrage dans le territoire, s’investit dans le développement d’une politique RSE ambitieuse au service des clients et sociétaires.
208 agences et 18 agences spécialisées
1 site administratif sur chacun des 3 départements
1 succursale à Monaco
97 points de vert
736 automates
52 caisses locales
1 Fondation d’Entreprise
Pour accompagner le déploiement du modèle, toutes les agences du réseau de proximité sont aujourd'hui organisées en agence multicanales de proximité. Fondé sur trois piliers qui visent à promouvoir une banque accessible et humaine, moderne et multicanales mais aussi professionnelle, ce modèle permet de décliner une banque 100% humaine et 100% digitale pour offrir à tous nos clients « le meilleur des deux mondes en agences ».
Nos agences offrent en effet aux clients une expérience nouvelle de la relation bancaire, avec des aménagements pensés pour assurer l’excellence relationnelle avec des outils modernes et un lieu de vie et de convivialité où technologie et transparence amènent une nouvelle forme de proximité, une agence qui favorise le bien-être des collaborateurs et des clients.
Le Crédit Agricole est une banque de proximité.
Un socle : le mutualisme
Proximité
Responsabilité
Solidarité
Une banque coopérative
Nos clients sociétaires peuvent élire leur représentant, et faire entendre leurs voix dans la gestion de leur banque.
Une banque responsable au cœur du territoire
Le Crédit Agricole investit au niveau local pour soutenir les initiatives qui dynamisent les régions.
Une banque solidaire
Présente aux côtés des petites comme des grandes entreprises, le Crédit Agricole propose des solutions adaptées dans une mise en œuvre pérenne des projets et aide les personnes fragilisées via ses points « Passerelles ».
La politique de recrutement de la Caisse Régionale est dynamique avec plus de 1300 collaborateurs recrutés en 10 ans. Elle est guidée par la volonté d’intégrer des salariés issus de ses territoires. Nous souhaitons aussi être utile sur nos territoires en devenant la Banque partenaire qui aide les jeunes à mettre le pied à l’étrier dans le monde du travail.
Le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur porte une attention particulière à l’évolution et l’amélioration des différents indicateurs de l’index de mixité ou encore à l’intégration et à l’accompagnement des salariés en situation de handicap avec un référent interne dédié.
Nous prônons les parcours professionnels évolutifs et transversaux.
Rejoindre le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, c’est faire partie d’un groupe leader dans son secteur et premier financeur de l’économie française.
Un parcours professionnel suivi vous permet d’avoir de véritable perspectives d’évolution dans votre carrière.
C’est aussi la possibilité, d’une mobilité professionnelle, au sein des Caisses Régionales ou des filiales spécialisées du groupe Crédit Agricole SA tant en France qu’à l’étranger.
Le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur ambitionne d’être la banque au service de tous, présente sur tous les territoires et accompagnant ses clients dans tous les moments de leur vie, les bons comme les moins bons.
La Caisse régionale Provence Côte d’Azur, avec son histoire coopérative et mutualiste et son ancrage dans le territoire, s’investit dans le développement d’une politique RSE ambitieuse au service des clients et sociétaires.
La politique de responsabilité sociétale et environnementale du Crédit Agricole est au cœur de son identité coopérative et mutualiste, et de son ambition. Il s'engage délibérément sur les terrains sociétaux et environnementaux, en accompagnant progrès et transformations.
L'intégration systématique du risque climatique dans ses stratégies de financement comme d'investissement (en gestion d'actifs et assurance) ;
l'amplification de son rôle dans le financement des projets d'énergies renouvelables ainsi que l'accompagnement de tous ses clients dans la transition vers une économie dite « bas carbone » illustrent son engagement. Cette politique est incarnée par la mobilisation de ses 141 000 collaborateurs.
La Caisse Régionale organise diverses animations pour sensibiliser et associer ses collaborateurs, basés en agences et sur sites, à ses engagements.
